在防疫期间，线下职业技能培训一度停滞不前。网上职业培训凭借其无接触、时间灵活等优势突然出现，并大放异彩。
根据今年的政府工作报告，“资助稳定岗位，加强市场技能培训”和“今明两年职业技能培训3500多万人次”ng体育官方。近年来，职业技能培训已成为帮助企业职工、毕业生、贫困劳动力提高技能水平和就业创业能力的重要措施，在线职业技能培训也发挥着重要作用。
有关部门出台一系列政策措施，引导各类职工积极参与网上职业技能培训。今年2月，人力资源和社会保障部、财政部发布了《关于实施职业技能提升行动的互联网》 “职业技能培训计划”通知，推进网上职业技能培训。截至4月17日，31个省份公布了在线技能培训平台的名称和网站，共有近2万门课程，涉及100多个职业（工作类型）和近24万个课时，全国完成在线平台实名注册的总人数超过590万。
“随着中国经济社会的不断转型升级，各行业对技术标准的要求也在上升。中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员王志勇表示，这要求各类劳动者保持学习状态，不断提高综合素质，更好地适应社会变化和新岗位，提高稳定“工作”的能力和信心。
中国教育科学研究院研究员朱朝辉在接受采访时表示，过去虽然各种在线职业技能培训蓬勃发展，但仍存在接受培训工人少、接受培训工人热情低下的现象。”主要原因是在线职业技能培训的吸引力仍然不足。”
同时，今年3月底至6月底，人力资源和社会保障部还重点实施了“100天免费在线技能培训行动”。在此期间，选择了50多个在线技能培训平台，推出了覆盖100多个职业（工作类型）的数字培训资源。“一系列积极措施将确保更多的工人技能强、就业好。王智勇说。
为解决上述问题，政府有关部门通过政策激励，积极鼓励职工和企业参与在线技能培训。人力资源和社会保障部明确对参加网上培训并取得相应课程培训证书的学生，按规定给予培训补贴。
“比如一些贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员等劳动群体会特别注意参加职业培训能否获得金钱补贴ng体育.ccm。如果相关措施不能落实到位，就会影响这类群体的学习积极性；再比如，一个工人在工作后需要一定的专业技能来提高，但他发现很多平台提供的培训内容大而杂，然后他会考虑自己的选择是否合适。”储朝晖说。”储朝晖说。
职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。但要保证质量和数量，缓解在线培训的供需矛盾，满足工人多元化技能培训的意愿，还需要将在线职业技能培训与线下职业技能培训相结合。
为了保证在线职业技能培训的质量，地方政府采取了许多新措施：四川采用个人录制操作视频和教师在线指导进行在线培训；山西朔州搭建平台，提供在线学习、在线评估、在线监督等服务；广东江门当地技术学院主动与企业联系，让“企业新学徒制”从在线培训开始。“工人是培训的对象，企业是培训的主体，只有充分调动员工和企业的积极性，才能提高在线培训的质量和效果。未来，政府可以通过调研等方式推荐最紧缺的岗位及相关培训课程，方便职工选择学习。未来，政府可以通过调研等方式推荐最紧缺的岗位和相关培训课程，方便职工选择学习。”王志勇说。
网上培训推出后，有些地方表示效果不明显。王志勇认为，这在很大程度上是因为师生互动不够，无法及时解决学生的疑惑。为了提高在线培训的质量，有必要进行准确的培训，“一方面，对员工和其他关键群体进行有针对性的职业技能培训；另一方面，支持企业开展职业技能培训，促进职业院校扩大职工、重点就业群体和贫困劳动力的培训规模”。
朱朝晖介绍，对于一些操作性强的技能，线下手把手教可能比线上培训好。“例如，一名钳工，通过网上学习，可以学到一些专业知识，了解一些行业动态。但在专业技能方面，网上学习的效果会降低，因为技术手法需要实地反复训练。可以建立一些互动交流平台，将直播室或课程视频录制点搬到车间和设备上，让学生掌握更多的实践技能ng体育网页。”
“要不断加强对在线培训平台的指导和监督，建立互联网监督平台，遵循培训内容、课程时间、培训时间等相关标准，加强质量建设，确保职业技能培训在稳定就业、促进就业、恢复工作和生产方面发挥积极作用。”储朝晖说。
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