随着经济转型升级，各行各业对技能型人才的需求越来越迫切，职业技能证书在劳动力市场上意味着更强的竞争力。然而，并非所有的职业技能培训机构都能帮助学生成功就业。有的组织者拼凑人数组织“兴趣式”培训和“弥补式”培训牟利，有的通过虚假培训非法补贴、欺诈补贴、虚假补贴、非法分包。更重要的是，他们巧妙地以自己的名义诱导学生申请“培训贷款”。学员不仅技能水平没有提高，反而背负着高额债务，造成了不良的社会影响。
人力资源和社会保障部近日发布通知，要求规范培训机构办学。严禁以招生费等名义直接或变相买卖符合补贴条件的学生，以联合办学、培训合作等名义非法转包政府补贴培训项目，并与学员串通，提供虚假信息骗取资金。
为促进职工技能就业，加强急需技能人才培训，我国开展了大规模职业技能培训。仅去年，就有1800多万人参加了补贴职业培训，获得了1200多万人的职业资格或技能水平证书。面对巨大的市场需求，不仅要加强补贴资金的整体使用和监督，划定技能培训的红线和底线，还要充分利用培训资源，帮助学员真正学以致用。
非法技能培训并非没有处罚依据。《职业教育法》、《民办教育促进法》、《实施条例》、《劳动保障监督条例》等法律法规都有明确规定。但由于监管力量薄弱，非法培训机构仍有机可乘。人力资源和社会保障部建议采取各种处理方式，如追回补贴资金、暂停招生、责令整改、移出目录、吊销办学许可证、追究责任等。同时，明确依法给予行政处罚或者移送司法机关ng体育电子。这有助于促进规范办学，抓住伸向财政补贴的黑手，促进职业技能培训的健康发展。
值得注意的是，除有效整顿职业技能培训行业乱象外，还要注意增加培训证书含金量，防止“注水”培训占用有限的社会资源和参与者宝贵的时间和精力。享受政府补贴的职业技能培训应重点关注“缺工”的先进制造业、养老服务业、地方支柱特色产业和各种创业指导。聘请具有丰富生产实践经验的高技能人才和熟练工匠承担教学任务，确保培训效果。同时，对不符合区域产业发展、企业岗位需求或职工培训就业意愿的低效无效培训项目，应及时移出指导目录，不断动态调整，为职工提供高质量的培训项目ng体育平台。（敖蓉）
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