ng体育官方甘肃送变电公司开展团队建设三年推广行动员工培训

　　“在本次培训中，我们认真分析了运维工作中存在的不足，总结了维修现场安全管理和操作组织的不足，组织了有针对性的员工培训，掌握基层，奠定基础，努力实践基本技能，继续巩固“三基础”管理。兰州输电运输检验中心负责人吴明说。

　　团队建设三年推广行动是甘肃省电力公司关注基层组织标准化、标准化建设的重要安排，培训以设备为核心，基于公司超（特殊）高压运维专业特点，继续巩固运维专业“三基础”管理，扎实开展员工培训教育，不断提高员工理论知识、技能水平，为公司输电线路运维的发展壮大储备专业人才，提供人力资源保障ng体育官方。

　　下一步，公司将始终坚持“三条底线”、延续“四个优良传统”、践行“五个一承诺”、推进“六大改革任务”工作总基调，继续推进三年队伍建设，充分发挥管理落地的“基石”，全力打造输电运检全业务核心队伍，实现管理标准化、工作流程、精益运行维护、现场标准化、智能设备、操作机械化、业务数字化、创新规范化，为公司高质量发展提供新的动力。(姚相龙)　　培训以“夜校”的形式进行，创新运用小班定向培训 全员能力提升相结合，打破了以往“一锅炖”的培训模式，以“实用、实用、有效”为原则，以“缺什么补什么，用什么学什么”为培训理念，精心准备了4个定向培训班和2个能力提升班。四个定向班的培训范围包括班组长、技术人员、安全员和团队骨干。培训内容包括安全管理改进、数字化业务应用等，涵盖新技术、新施工方法、新设备；两个能力提升班包括武威、白银、五个运检站、带电作业班、专业维修班、无人机班。全面覆盖，不落一人，重点提高基础理论和技能水平。提高员工专业素质，提高全员能力。

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