主持人：近年来，市委、市政府高度重视教育，推动教育工作取得了长足进步。首先，请谈谈鄂托克旗是如何定位教育发展地位的？
主持人：党的第二十届全国代表大会报告提出了加快建设教育强国的战略目标和加快建设高质量教育体系的具体要求。建设高质量的教育体系是加快建设教育强国、顺应人民群众对高等教育美好期望的基础工程和重要途径。在这个节目中，我们邀请鄂托克旗人民政府副旗长崔静介绍鄂托克旗教育的高质量发展和改革。欢迎您，崔旗长。
主持人：谢谢崔旗长的介绍。教育工作一直是我们市民朋友普遍关注的焦点。接下来，让崔旗长向我们介绍鄂托克旗是如何重视教育发展的？
崔静：教育是国家发展的基石，是民族振兴的希望。市委书记李李在市教育会议和市教育体系先进集体和先进个人表彰会议上指出，加快西部教育城市建设，使鄂尔多斯真正成为学生学习的首选，教育教学质量的先锋，高素质优秀人才的集聚区。对于鄂托克旗，我们将教育从原来的“优先发展，保障民生”进一步提升到“建设教育旗帜，回馈经济社会发展”，加快新时代鄂托克教育的优质建设，通过教育的优质发展，增强社会信心，吸引优秀人才，优化社会环境。ng体育官网
主持人：听了您的介绍，我们深深感受到鄂托克旗对教育发展的重视。请详细介绍鄂托克旗是如何促进教育高质量发展的？
崔静：长期以来，鄂托克旗委政府一直高度重视教育发展。第十六届党代会提出了“全心全意办好鄂托克教育”的发展战略。新一届旗委常委会集体调研教育，将旗委常委会开到旗教育体育局，提出“两年夯实基础，三年初见成效，五年上台阶，六年见成效”的目标，制定教育发展“十件事”。全旗县级领导包联学校幼儿园手拉手帮助学校协调解决存在的问题，组织、人力资源和社会保障、编办、住房建设、财政、市场等部门密切配合，认真落实教育发展的一系列政策措施，在项目实施、资金安排、编制实施等方面向教育倾斜，真正落实教育发展责任。
一是深化教育综合体制改革。制定并发布了《鄂托克旗全面深化新时期教师队伍建设改革实施意见》、《鄂托克旗推进中小学幼儿园教师县管校聘用管理改革实施方案》及相关配套制度10项，稳步推进薪酬制度、竞争岗位、职称评聘、岗位管理、人事、资金承包五大领域改革，有效解决了教师关心的职称、待遇等问题，充分释放了教育发展的活力。
崔静：深化教育改革是促进高质量教育发展的关键。围绕“二三五六”目标和“教育发展十件事”，我们主要从以下四个方面入手。
三是深化教师队伍建设改革。通过“人才引进”创新教师招聘方式，创新教师招聘方式 校园招聘 通过社会招考等方式吸引优秀教育人才。启动“十百千”强师工程，选拔11名领导教师、107名优秀教师、890名骨干教师。以三年为培训周期，开展精准培训和特色培训，建立教师专业成长体系，培养和培养当地教育家。
二是深化办学体制机制改革。积极与教育先进发达地区、高校建立合作关系。今年5月，在全面调查、深入研究、反复论证的基础上，与紫荆时代（北京）教育科技有限公司合作，引进清华大学优质教育资源，在旗高中设立两个“清北班”，派出清北毕业教师。目前，我们已与首都体育学院、内蒙古师范大学、内蒙古科技大学等7所大学、教育部规划建设中心、包头青山区教育局、深圳盐田区教育局等6个单位建立合作关系，建立和共享优质教育资源。
主持人：可以看出，鄂托克旗对促进全市教育全面协调均衡发展有着明确的思路、明确的目标任务和有力的措施。鄂托克旗教育取得了哪些具体成果？
四是深化职业教育发展改革。加强“地方、高职、中职、企业”四方合作，采用“中职” “一本三专” 园区企业”和“3” 2”“2 2 2”贯通分段培训办学模式，打造“招生就是招工，入学就是工厂”的校企联合培训模式。探索建立“工厂、工厂、中学”，规划在鄂托克经济开发区建设培训基地和职业中学棋盘井教学部（工业学院），在企业“家门口”开展职业教育。ng体育官方
通过办学体制机制改革，全旗教育教学质量稳步提高，高考成绩逐年提高，人民群众的教育获得感和幸福感显著提高，教育对周边地区的吸附能力不断提高。2023年秋季学期，鄂托克旗高中生源质量大幅提升，最高分83分，平均分70分。
通过教育体制综合改革，640名政府购买服务的教师全部定岗定级，解决了其个人发展的后顾之忧。教师高、中、初级岗位比例由2:4:4提高至3:4:3、新增高级岗位332个，教师职称评聘渠道进一步畅通。30所学校和幼儿园开展了全面竞争和就业改革，将不称职的教育教学工作转移给教师，真正实现“能力、平庸、劣质生存”，全面解决教师结构性短缺问题。
深化职业教育发展改革。进一步加强校企合作，进一步增强职业教育服务地方经济社会的能力。2023年秋季学期，根据当地就业企业的需要，进一步调整优化了职业教育专业设置，开设并扩大了化工、机电、新能源汽车维修、畜牧兽医等专业，招生211人，占学生人数的25.3%。同时，将逐步开设化工安全技术、分析检验技术、煤化工技术等11类企业刚需技能人才培养专业。
通过教师队伍建设改革，教师专业素质和教学水平不断提高。每年培训8000多名教师。自2021年以来，招聘了322名优秀教育人才。特别是2023年，引进清华教授2人，清北毕业教师13人，国家“双一流”建设学校教师4人。
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