坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，考试与考核相结合。
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、根据《事业单位公开招聘暂行规定》等规定，重庆市事业单位决定公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
因犯罪受到刑事处罚、开除公职、最高人民法院、国家有关部委联合签署备忘录明确的人员、未解除党纪律、政府处罚或者正在接受纪律审查、监督调查的人员，原机关事业单位工作人员因违反法律法规或者单位人事纪律被单位辞退或者解聘不满5年的，因违反机关事业单位工作人员招聘（聘用）纪律而处于禁考期的，依照《事业单位人事管理回避规定》第六条的规定，不得报考。
公开招聘市事业单位工作人员238人。具体招聘单位和岗位详见《2024年重庆市事业单位第一季度公开招聘人员岗位表》（附件1）。考生可登录重庆市人力资源和社会保障局官方网站（rlsbj.cq.gov.cn）查阅“事业单位公开招聘”栏。
招聘所要求的工作经历计算截止日期为2024年1月。
招聘所要求的工作经历计算截止日期为2024年1月。考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。在村（社区）组织等经济组织、社会组织工作经验，参加大学生村官、农村教师特殊岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经验，在军队服现役或其他工作经验，大学毕业生离开大学毕业生实习基地参加实习或企业事业单位参加项目研究经验，可视为工作经验。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。
试用期内，机关事业单位工作人员（含新领导干部试用期）未满足机关事业单位招聘（聘用）公告或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期的，参加我市机关事业单位招聘（聘用），完成拟录用（聘用）公示的拟录用（聘用）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未达到最低服务期限或在本公告发布之日前未按规定程序终止培养和就业协议的师范生(医学生)、现役军人、非应届毕业生，法律法规规定不得聘用其他情形的事业单位工作人员，不得申请考试。
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级班、高级班、预备技师（技师）班的毕业学历可按全日制中专、大专、本科学历（学位）处理。
本公告要求的年龄计算截止日期为2024年1月31日，如“35岁以下”，指1988年2月1日及以后出生的36岁以下，以此类推。其中，退伍军人或者退出国家综合消防救援队伍的消防救援人员，年龄放宽3周岁。
本公告所称“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括同级（数），如35岁以下，均包括35岁；3年以上工作经验，是指3年以上工作经验；12级以上或以下专业技术，包括12级专业技术，以此类推。
专业资格考试参照附件专业参考目录，主要以毕业证书（同时参考学位证书；专业名称不包括辅修专业或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书）为准。考生报名时应诚信、准确、规范地填报所学专业。考生的学科和专业可以符合附件对应的任何专业参考目录；不在附件专业参考目录中，但与岗位要求的学科和专业相同的，资格考试单位可以根据考生的课程和专业培训目的进行资格考试。
本公告要求的各类职业（执业）资格以证书原件或发证机关提供的证明材料为准。除明确规定外，还应在资格审查中提供。应届毕业生必须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证书。
除明确规定外，本公告涉及的时间节点自公告发布之日起计算。未按时提交招聘公告规定的资格材料的，取消进入后续招聘环节的资格。
参加大学生村官、农村教师特殊岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目，服务期满考核合格后2年内无工作经验；2022年、2023年毕业的退役士兵，退役后一年内的大学毕业生士兵，可视为应届毕业生，但已被录用（聘用）为机关事业单位工作人员的除外。
本公告所称应届毕业生，是指2024年参加全国统一招生，经省招办批准录取，入学时将档案关系转入学校的普通高校毕业生。
本公告所称应届毕业生，是指2024年参加国家统一招生，经省招办批准录取，入学时将档案关系转入学校的普通高校毕业生。2023年8月1日至2024年7月31日取得国家（海外）学位并完成教育部学历认证的留学生，可视为应届毕业生。2022年、2023年普通高校毕业生，2022年1月1日至2023年7月31日取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学生，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。本公告所称“未落实工作单位”，是指考生在网上报名时未参加职工养老保险；其户籍、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构。
1. 提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网络（rlsbj.cq.gov.cn）“我要做”中的“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2024年2月25日:00—3月1日9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名必须与考试中使用的身份证一致。
本次招聘实行网上报名。考生应根据招聘岗位要求，诚实准确地填写申请信息，并按网页提示上传电子材料（包括电子注册照片、jpg格式、20kb以下）。招聘人员根据岗位申请要求，对考生填写的信息进行在线预审，并在面试前进行资格审查。考试不合格的，取消进入下一个环节的资格。招聘单位和主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
3. 网上缴费。资格初审合格后，考生应于2024年3月3日09日通过资格初审:00前完成网上缴纳考试费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。
2. 查询资格预审结果。考生可在网上报名1天后登录报名网站，查询资格预审结果（如对资格预审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。通过资格预审的考生应及时下载注册序号等信息，查询后续信息；因信息填写错误未通过审核的，可于2024年3月2日9日:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格预审信息。考生应慎重选择报考单位和岗位，资格考试合格后，不得变更报考单位和岗位。
5. 打印准考证。通过初审并缴纳考试费的考生，可于2024年3月26日09日报名：00—3月30日09：00登录重庆人力资源和社会保障网注册系统打印门票（使用A4纸打印，确保字迹和照片清晰），并在考试当天持门票和身份证原件到指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生承担。
4. 未达到开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1.未达到的，相应减少或取消招聘名额；急需专业岗位的，经市事业单位人事综合管理部门认定，可以作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的，退还考务费。其中，教育部直属师范大学公费师范生专项招聘岗位不设开考比例。
考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设置）；面试包括综合面试（包括结构化、无领导小组、现场答辩等）、专业面试(部分岗位设考)。各岗位具体考核形式详见附件1。
专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准。确需另行报名的，招聘单位和主管部门应当报市事业单位人事综合管理部门备案，然后另行通知。
1. 公共科目笔试。考试科目为“职业能力倾向测试”、综合应用能力(分数各150分)，采用闭卷笔答的方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（附件8）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。
考生应配合落实考试相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公共信息网站、考试现场公布的考试要求，并遵守执行情况。
2. 专业科目笔试。得分100分，采用闭卷笔答的方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试及笔试内容详见附件1。
公共科目笔试由市人力资源和社会保障局组织，时间为2024年3月30日（星期六）8日：30—12：00（其中8：30—10：00为“职业能力倾向测试”：00—12：00为“综合应用能力”，两科考试不间断)。详见网上自助打印准考证。考生可于2024年4月下旬登录报名网站查询成绩。
(2)各岗位进入面试面试〔包括综合面试、专业面试(部分岗位设考)〕候选人，根据面试人数和招聘岗位名额3:1比例（教育部直属师范大学公费师范生专项招聘岗位，比例可为1：1)根据本公告规定的笔试成绩折合规则，从高到低确定笔试总分；
主管部门会同招聘单位组织实施专业科目笔试，市事业单位人事综合管理部门指导监督。需要组织专业科目笔试的，考试的具体内容、时间和地点由主管部门会同用人单位通过官网等渠道通知。如需组织专业科目笔试，主管部门会同用人单位通过官网等渠道通知考试的具体内容、时间和地点。考生应持公共科目笔试准考证、居民身份证原件和考试组织要求的其他证件，在指定时间和地点参加考试。
资格审查应在面试候选人名单公示期内或公示结束后10天内进行。根据招聘单位或主管部门通知的时间和地点，面试人选应持本人身份证和符合招聘条件的学位证书〔国外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格等证明材料原件及复印件，参加报名资格复审。招聘岗位对学科和专业有“方向”要求，但学位证书不能反映的，考生应出具各学期成绩单或毕业院校（系）相关证书，有效证明招聘专业要求。2024年普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表参加资格复审。
（4）面试考生名单及其笔试成绩由主管部门会同用人单位在官网公示，公示时间不少于7个工作日。
通过资格审查的，应当参加面试；资格审查不合格或者经确认放弃面试的，可以根据考生笔试总分由高到低进行填补。是否填补和填补次数由用人单位报主管部门确定。笔试总分相同的，并列面试。面试结束后，核实考生不符合报考资格条件的，其面试空缺将不予填补。
因进入资格审查的考生提供不准确的沟通方式，拒绝接听电话，招聘人员可以通过短信、官方网站公告等方式通知，未按要求参加审查的，视为放弃面试资格。ng体育.ccm
专业面试采用实际操作、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平和专业实践能力；综合面试采用结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素质等。每种面试方式的分数都是100分，附件1的专业面试采用两种不同的方式，每种方式各占专业面试分数的50%。专业面试时间一般不少于10分钟，结构化面试时间不少于10分钟ng体育网页。面试结果当场公布，由考生签字确认。各岗位面试的具体方式见本公告附件1。
考生属于机关事业单位编制人员的，应当在面试资格审查中向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信申请》诺书(附件9)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信申请承诺书》或者经核实处于最低服务期的，取消进入后续环节和录用资格。
面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间和地点由招聘人员通知。请保持通讯畅通，并关注招聘单位和主管部门的公共信息网站。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。
实际参加面试的考生达不到预定比例的，最低可按2:1.面试比例；面试实际竞争比例小于2:1的，按照2：1相应减少招聘名额，招聘名额不能减少的，取消该岗位的招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市事业单位人事综合管理部门认定，可以降低考试比例。面试当天，只有一名考生因考生弃考等原因参加面试的，正常进行面试。
根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，总分按以下规则计算（各科成绩按原分计入总分；总分保留小数点后2位，按四舍五入计算)：
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发展）进行〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发展与社会发展)〔2016〕281号)等规定组织。面试实际竞争比例未达到2比例:在1个岗位上，考生面试成绩未达到70分的，一般不确定为体检候选人。急需人才的，主管部门会同用人单位按照“适合人员岗位”的原则研究确认，报市事业单位综合人事管理部门备案，可以确定为体检候选人。
乙类职位：考试总分=（职业能力倾向测试成绩） 综合应用能力成绩)÷3×50% 专业面试成绩×25% 综合面试成绩×25%；
甲级职位：考试总分=（职业能力倾向测试成绩） 综合应用能力成绩)÷3×50% 综合面试成绩×50%；
丁类岗位：考试总分=（职业能力倾向测试成绩） 综合应用能力成绩)÷3×40% 专业科目笔试成绩×20% 专业面试成绩×20% 综合面试成绩×20%。
丙类职位：考试总分=（职业能力倾向测试成绩） 综合应用能力成绩)÷3×40% 专业科目笔试成绩×20% 综合面试成绩×40%。
丙类职位：考试总分=（职业能力倾向测试成绩） 综合应用能力成绩)÷3×40% 专业科目笔试成绩×20% 综合面试成绩×40%。
体检在指定的县级以上合格的公立医疗卫生机构进行，由招聘人员按规定组织实施。体检标准参照《关于修订的体检标准》〈公务员体检通用标准（试行）〈公务员体检操作手册（试行）〉内容通知（人力资源和社会保障部发布的通知）〔2016〕140)等规定，结合本行业或岗位的实际要求，并按规定填写《事业单位工作人员体检表》。招聘单位或者受试者对体检结论有异议的，除按照有关规定当场或者当天复检确认体检结果的项目外，可以自收到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经招聘单位主管部门批准后，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应及时通知考察对象本人。
根据拟招聘岗位人数，体检考生总分由高到低1:1等额确定。体检候选人（含补充体检候选人）的候选人和职位、笔试成绩、面试成绩和考试总成绩由主管部门通过官方网站和用人单位公布。面试结束后及时进行体检。考试总分相同时，退伍军人或者退出国家综合消防救援队的消防救援人员优先考虑体检候选人；其他考生优先考虑综合应用能力、职业能力倾向测试、综合面试、专业面试、学术水平、相应职称、相应职业（执业）资格；上述要素相同的，结构化面试，优先考虑高分。
调查组应查阅考生干部（人事）档案，查询个人诚信记录和犯罪记录，审查拟录用人员提供的登记材料等相关材料是否真实，并通过现场调查、扩展调查、官方网站查询等方式进行核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实施信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等待核实。调查结束后，调查组应当对调查情况进行说明和结论，并将有关情况提交用人单位或者主管部门，作为确定拟录用人选的重要依据。
调查由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员调查办法》和《公务员招聘调查办法（试行）》组织，由两名以上正式工作人员组成调查组，对拟录用人员的政治思想素质、道德素质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面调查。
如果考生因体检、检查不合格或在体检、检查中自动放弃资格而出现空缺，招聘人员可以根据岗位短缺程度研究是否补缺。需要补充的，用人单位应当按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考核总分由高到低进行补充，补充考生的基本素质和考核结果应当优秀。补充人员总分相同的，按照上述规则确定补充人选。
考生应积极配合调查工作，拒不配合的，视为放弃调查资格。进入调查环节后，考生以不正当理由放弃后续录用资格的，招聘单位或者主管部门应当登记并报市事业单位人事综合管理部门备案。
拟录用人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）网站公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年份、毕业院校、专业及学历(学位)、毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等应公示的事项，笔试及面试成绩、总成绩及岗位招聘条件要求。拟录用人员名单公布后，因故出现的空缺将不予填补。
招聘工作有关进展情况未尽事宜的，应当按照规定通知考生，由招聘单位或者其主管部门通知。请保持沟通畅通，及时关注市人力资源和社会保障局、招聘单位、主管部门等官方网站（市高校招聘进展情况请关注相关高校官方网站通知）。
根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发布的《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》)〔2003〕37号)和重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)(范本)〉通知(渝人发〔2006〕68号)签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续，按照重庆市有关规定执行相关待遇。
经公示无异议或者异议信息经核实不影响录用的考生，由招聘单位申请录用，经主管部门审核后报市事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。
本公告约定最低服务期（详见附件1“备注”栏）的，不得在最低服务期内报考或调动其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格的，正式录用；试用期内或者期满考核不合格或者发现隐瞒聘前病史、身体状况不符合岗位要求的，终止聘用合同。
发现考生档案材料或者信息涉嫌欺诈的，应当立即核实，未核实前暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或者提供虚假材料或者信息影响审计结果，或者干扰或者影响调查单位的客观公正调查的，给予调查不合格结论，不予录用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、机关事业单位工作人员诚信申请承诺书等材料，一经核实，视为行为不端和不诚信行为，招聘人员应当报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入个人诚信档案，通知有关单位，并按照规定限制我市事业单位工作人员招聘岗位。
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避条例》(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发展)〔2023〕72号)和《印发》〈重庆市事业单位考核招聘人员办法〉等待6份公开招聘配套文件的通知(渝人社发展通知)〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。违反规定或者弄虚作假的，一经查实，取消登记资格或者录用资格，并按照规定追究有关人员的责任。
（3）网上报名资格预审、现场复审、考试、体检、调查、公示等相关问题，请咨询单位或部门（联系方式见附件1）。ng体育软件
（3）网上报名资格预审、现场复审、考试、体检、调查、公示等相关问题，请咨询单位或部门（联系方式见附件1）。 （2）调整公开招聘各环节时间表的，将通过注册网站、招聘单位或主管部门的官方网站及时公告，请注意。 重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：252912065@qq.com(邮箱不接收简历)。 (4)公共科目网上报名技术咨询电话:023-868888888、86868837；考试咨询：023-8688820。 3. 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科和专业目录（2018年，最新调整将遵循）
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